Droit du travail : suivi social des entreprises

Conseil et Contentieux

• Établissement des contrats de travail en adéquation avec les textes, jurisprudence et conventions collectives applicables
  Temps de travail : heures supplémentaires, temps partiel
• Elections des représentants du personnel : calendrier des élections, rédaction des documents, calcul des effectifs, des salaries éligibles,
• Règlements intérieurs, registre unique, notes de service : échelle des sanctions, consignes de sécurité, rappel des cadres de vie au sein de l’entreprise,
• Gestion des procédures disciplinaires et licenciements : étude sur le coût des procédures, mise en place de tous types de procédures de licenciement, évaluation transaction.
• Conception des assignations, conclusions, mémoires, tous types de contentieux : analyse des fait set élaboration des stratégies judiciaires, recherche des textes applicables et de la jurisprudence adapté, mise en forme,
• Conception des dossiers de plaidoiries.

“Efficacité
Perspicacité
Rigueur”